Ein Testbeitrag

Hier steht nun was

Jedes Jahr verfügen bei Claneo allen Mitarbeitenden über zwei Tage für soziales Engagement – für welche soziale Tätigkeit diese letztendlich genutzt werden, ist dabei jeder Person selbst überlassen. Damit bei uns auch alle mitbekommen, dass es diesen Benefit gibt und dass diese Tage nicht verfallen, hat sich dieses Jahr eine interne Arbeitsgruppe zusammengefunden.

Indem die Mitglieder der Arbeitsgruppe passende Einrichtungen und Tätigkeiten recherchiert und in einer Tabelle gesammelt haben, fiel es vielen Kolleg:innen dieses Mal leichter, die Möglichkeit des sozialen Engagements auch wirklich wahrzunehmen. So haben sich schnell Gruppen zusammengefunden, die sich gemeinsam auf eine Tätigkeit und einen Tag geeinigt haben.

Unter anderem waren die Gruppen bei den folgenden Einrichtungen im Einsatz und haben verschiedene Tätigkeiten übernommen:

 

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Der Weg ist das Ziel
Für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben werden den Mitarbeitenden flexible und ortsunabhängige Arbeitsmodelle (u.a. Gleitzeit, flexible Friday, Home-Office, Remote Working) angeboten, die durch regelmäßigen Austausch sowie das Einbeziehen aller Kolleg:innen immer wieder neu bewertet und angepasst werden. Ganz wichtig ist den drei Gründer:innen hier auch, dass den Mitarbeitenden stets viel Freiheit und Vertrauen entgegengebracht wird.

 

 


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Katharina Szmidt

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